Chăm lo đời sống tinh thần lao động nữ

0
152

(BGĐT) – Thời gian gần đây, các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Giang tích cực phối hợp với chủ doanh nghiệp quan tâm đời sống tinh thần nữ công nhân. Mục tiêu nhằm tạo động lực để lực lượng này hăng say lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Chăm lo, đời sống tinh thần, lao động nữ

Màn trình diễn áo dài của nữ công nhân trong cuộc thi “Nữ công nhân thanh lịch” do Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức.

Ngày cuối tuần vui vẻ

Sáng Chủ nhật 1-10, tại sân vận động thôn Trung, thị trấn Bích Động (Việt Yên) diễn ra trận thi đấu bán kết giữa 2 đội bóng nữ thuộc Công ty TNHH Hosiden (Khu công nghiệp Quang Châu) và Công ty TNHH Utech Vina (Khu công nghiệp Vân Trung). Các cổ động viên đa số là nữ hò reo theo từng đường bóng lăn. Mỗi lần cầu thủ ghi bàn, sân vận động lại rộn vang tiếng vỗ tay từ khán giả. Khi tiếng còi kết thúc trận đấu của trọng tài cất lên, khán giả ùa vào sân chúc mừng các cầu thủ. Vận động viên Thân Thị Hồng (Công ty TNHH Utech Vina) phấn khởi: “Ghi được bàn thắng quyết định cho đội vào bán kết, em rất tự hào. Sau trận này em cùng các bạn sẽ tích cực luyện tập để đá trận tiếp theo”.

Mỗi chiều thứ Bảy, hơn 4 nghìn nữ công nhân Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (Hiệp Hòa) đều được vui văn nghệ với chủ đề “Hát cho nhau nghe”. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Vũ Thị Thanh Hà, chương trình đã duy trì được hơn 3 năm. Các công nhân đều phấn khởi tham gia, nhiều người qua hoạt động này trở nên tự tin trong giao tiếp, phát biểu trước đám đông.

Để hoạt động này thuận tiện, Ban lãnh đạo công ty phối hợp với tổ chức công đoàn bố trí địa điểm, khung thời gian và mua sắm trang thiết bị. Mỗi xưởng một bộ màn hình ti vi, đầu kỹ thuật số, hệ thống chọn bài…Đến giờ, công nhân tập trung, bật máy và hát. “Lúc đầu chỉ một số người “có năng khiếu ca hát” mới tham gia song về sau tất cả công nhân đều hưởng ứng. Bản thân em trước đây cũng rất ngại đứng trước đám đông, nay thì khác. Đã hát được là nói được, chẳng ngại gì”- chị Vũ Thị Hiền, tổ 39A chia sẻ. Được biết, sau thời gian tham gia văn nghệ, chị Hiền tự tin trong giao tiếp, bản thân cũng gương mẫu trong lao động nên mới đây được công nhân tín nhiệm bầu làm tổ trưởng sản xuất. Hiện hiệu quả sản xuất của bản thân chị và tổ đều cao, thu nhập bình quân đạt gần 8 triệu đồng/người/tháng.

Chăm lo, đời sống tinh thần, lao động nữ

Tư vấn về sức khỏe sinh sản và KHHGĐ cho công nhân.

Nhiều hoạt động vì lao động nữ

Thực tế cho thấy, ngoài môn bóng đá nữ, nhiều công ty còn tổ chức bóng chuyền hơi, cầu lông, nhảy bao bố, đẩy gậy, kéo co. Điển hình là Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (Hiệp Hòa), Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc (Khu công nghiệp Đình Trám), Công ty TNHH Si Flex (Khu công nghiệp Quang Châu)… Do tổ chức thường xuyên nên đa số công nhân tích cực luyện rèn. Tham gia các giải đấu do công đoàn cấp trên tổ chức, những đơn vị này đều đứng ở vị trí tốp đầu.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, đến tháng 8-2017, toàn tỉnh có gần 111 nghìn nữ công nhân, viên chức, lao động đang làm việc tại các công ty, đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm có gần 70 nghìn lượt người được tư vấn kiến thức về sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình và khám sức khỏe định kỳ.

Không chỉ “hát cho nhau nghe”, không ít công ty còn tích cực động viên người lao động tham gia hội diễn văn nghệ quần chúng; thi nữ công nhân thanh lịch. Công nhân Mai Thị Thanh (Công ty TNHH Hosiden) vừa giành giải Khuyến khích cuộc thi “Nữ công nhân thanh lịch” do Công đoàn Các khu công nghiệp tổ chức, cho biết: “Công ty thường xuyên tạo điều kiện để chúng tôi tham gia các hoạt động ngoại khóa như luyện tập thể thao, sinh hoạt văn nghệ, nấu ăn, cắm hoa… Qua đó giúp mọi người rèn luyện kỹ năng, cách ứng xử. Tham gia thi đoạt giải, tôi rất phấn khởi và thấy yêu cuộc sống hơn”. Thanh còn là trụ cột trong đội tuyển bóng đá nữ của công ty.

Bên cạnh hoạt động văn nghệ, thể thao, phần lớn doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp của tỉnh thường xuyên tổ chức tư vấn, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhất là lao động nữ. Tùy tính chất công việc song công nhân nữ được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm. Những công việc đặc thù như may, điện tử đều được khám sức khỏe 2 lần/năm. Nhiều công ty bố trí phòng vắt sữa cho chị em đang thời kỳ nuôi con nhỏ; tặng quà nhân dịp kỷ niệm 8-3; 20-10; tổ chức sinh nhật… Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong còn tổ chức quầy hàng thân thiện (bán các sản phẩm phục vụ tiêu dùng như bánh kẹo, sữa, quần áo, dầu ăn… với giá gốc), qua đó giúp người lao động cải thiện cuộc sống.

Đáng chú ý, thông qua hoạt động văn nghệ, thể thao, nhiều bạn trẻ tìm được một nửa của mình. Anh Tạ Văn Bắc (tổ hoàn thiện- Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong) phấn khởi: “Thông qua những buổi giao lưu văn nghệ, chúng tôi hiểu và thương yêu nhau, từ đó đi đến hôn nhân”. Được biết, vợ Bắc là Nguyễn Thị Yến làm ở bộ phận kỹ thuật (cùng công ty). Từ khi kết hôn, hai bạn đều tích cực lao động. Tổng thu nhập của vợ chồng trẻ này gần 15 triệu đồng/tháng. Thống kê sơ bộ của Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, chỉ tính 2 năm trở lại đây, có hơn 1 nghìn cặp công nhân lấy nhau, phần nhiều đều làm việc cùng công ty. “Những hoạt động trên giúp tinh thần người lao động thoải mái, vui vẻ. Họ tích cực hơn trong công việc, năng suất lao động, thu nhập ngày một tăng, đời sống từng bước được nâng lên” – Trưởng ban Nữ công LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Kim Thanh khẳng định.

Thanh Hải

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here